住房公积金制度发展至今，已有不少年头了，住房公积金为什么要集中管理本应不是问题。然而，笔者在一些地方调研时却发现有个别单位，尤其是有一定规模的单位，却自行管理本单位的住房公积金，不愿将这块资金交到当地的住房公积金管理中心集中管理。

　　住房公积金集中管理的意义是显然的。之所以要设立住房公积金制度，就是要通过个人存一点，单位资助一点，国家拿政策的形式，互惠互助，达到解决职工，尤其是中低收入职工家庭住房问题。假如公积金由各个单位自行管理，公共积累不能形成，那仅靠单位归集的那点公积金，无论如何是没有能力改善职工住房条件的。这就是住房公积金要集中管理的根本目的。

　　单位自行管理住房公积金，有百害而无一利。首先如上文所言，资金规模小，达不到设立住房公积金的目的，此其根本。其二，自个管理住房公积金，看似安全，其实隐患重重。单位效益好尚可，一旦资金周转不过来，领导往往要动这块资金来解燃眉之急。这是所有自管住房公积金普遍存在的现象。其三，职工权益受到侵害。且不说职工无法利用住房公积金贷款来改善住房条件，由于资金管理者管理水平，业务能力所限，职工住房公积金往往不能像专业管理机构那样按时足额计付利息。有个职工退休时到单位领取住房公积金，该单位管理人员只是按缴交额如数退还，根本没有，也没有这个能力和时间计算利息。其四，缺乏有效的监督。住房公积金管理使用，国家有一套比较完善的规范和监督制约机制。而自管住房公积金，只是在银行多设个帐户，个人明细模糊（甚至没有），缺乏机构的有效监督。最后是单位管理成本加大。由于要管理这块资金，单位必然要抽调人员，购买必要的设备，同时单位领导的注意力也被分散，不能集中精力抓生产经营，得不偿失。

　　从严格意义来说，单位私自所管的这块“住房公积金”，并不是真正意义上的住房公积金，因为它没有用于解决职工住房问题，且违反了国家的法律法规。说得重一点，是变相非法集资！这应该引起这些单位领导的高度重视。作为住房公积金管理中心来说，在政策宣讲无果的情况下，应切实履行法律法规赋予的职责，拿起法律武器，捍卫职工的正当权益。